Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel: Die aktuell schwache Konjunktur führt zu einem Rückgang von Stellenangeboten, während die fortschreitende Digitalisierung die Erwartungen an Mitarbeitende spürbar verändert. Besonders deutlich zeigt sich dies bei Berufseinsteigern. „KI ist im deutschen Berufseinstieg sichtbar angekommen, aber eher schrittweise als abrupt“, sagt Fabian Schmidt, Partner AI & Data Analytics bei Porsche Consulting. „Mit KI ändern sich die Anforderungen für Berufsanfänger.“
„Unternehmen erwarten heute häufiger, dass junge Talente grundlegende digitale oder KI‑bezogene Fähigkeiten mitbringen und passen Aufgaben im Einstieg entsprechend an“, so Schmidt. Dadurch entstehen auch neue Chancen, insbesondere für diejenigen, die sich aktiv mit digitalen Technologien und KI auseinandersetzen. „Wer solche Kompetenzen mitbringt, verschafft sich einen klaren Vorteil.“
Lesen Sie den vollständigen Beitrag im Business Insider.