Persone e culture

Il nostro ruolo

Amministratori delegati e manager sanno che è durante i periodi di cambiamento dinamico che le persone diventano davvero fondamentali. Per avere un successo competitivo sono necessari metodi di leadership moderni e, spesso, una riorganizzazione della cultura aziendale. Porsche Consulting guida la gestione del personale nel percorso verso questo nuovo mondo lavorativo.

Il nostro apporto

  • Approccio: Porsche Consulting integra “persone e culture” in ogni progetto di consulenza.
  • Esperienza: I nostri specialisti vantano oltre vent’anni di esperienza nei processi di trasformazione.
  • Obiettivo: Promuoviamo le idee e il coraggio e sviluppiamo soluzioni individuali e creative.

Gestione del cambiamento

Insieme ai clienti, gli esperti di gestione del cambiamento di Porsche Consulting alimentano motivazione e entusiasmo per le novità. Pongono domande fondamentali e traggono le conclusioni appropriate con grande sensibilità. Le analisi di precisione gettano le basi per piani di gestione del cambiamento a lungo termine, sempre incentrati sui dipendenti. Comunicazione aperta e istruttiva e formazione individuale accrescono l’accettazione da parte di manager e personale. I dipendenti vengono attivamente coinvolti nel processo sin dall’inizio. In questo modo, i cambiamenti sono implementati con maggiore rapidità e le variazioni a livello operativo possono essere gestite scorrevolmente.

Trasformazione culturale

Il successo dei cambiamenti a livello di cultura aziendale e di leadership è facilmente misurabile attraverso i risultati ottenuti. Il primo passo è stabilire un chiaro obiettivo che rispecchi le caratteristiche culturali desiderate; il top management si fa carico di diffondere tale obiettivo. In secondo luogo, per raggiungere il comportamento desiderato, i consulenti Porsche forniscono assistenza nella creazione del contesto adeguato. Si rimuovono gli ostacoli strutturali e si sviluppano forme innovative di collaborazione, espandendo le capacità decisionali. Nei laboratori di gestione, i decision maker prendono familiarità con il comportamento desiderato da tenere nelle attività quotidiane. Il risultato è un cambiamento duraturo nelle attività di leadership. I manager diventano ambasciatori culturali che accolgono la trasformazione.



Contatti

Marc Zacherl

Senior Partner

Tel: +49–(0)711–911–12110
E-Mail: Marc.Zacherl@porsche.de
Porschestraße 1
74321 Bietigheim-Bissingen
Germania