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Trabalho do mentor

Todos os novos colaboradores recebem nos seis primeiros meses o apoio de um colega experiente que o acompanha como mentor, ajudando-o a criar uma rede de contatos dentro da Porsche Consulting. O mentor fornece uma visão profunda da cultura e da estrutura organizacional e explica como funcionam os processos internos. O primeiro feedback ocorre na “conversa dos 100 dias”, onde durante uma conversa em conjunto, mentor e mentorado refletem sobre os 100 primeiros dias de trabalho. Depois de seis meses chega ao fim o apoio oficial do mentor. Em geral surge entre mentor e mentorado um vínculo de amizade duradouro.