High-Performance-Kultur

Warum sie immer mehr CEOs auf ihre Agenda setzen – und wie Teams sie erfolgreich zum Leben erwecken
Pschemyslaw Pustelniak | Dr. Wolfgang Freibichler | Sarah Pannes | Ben Dinklage
Okt. 2024 | Strategy Paper | Deutsch

High-Performance-Kultur

Warum sie immer mehr CEOs auf ihre Agenda setzen – und wie Teams sie erfolgreich zum Leben erwecken

Wohl nie waren CEOs so unter Druck wie heute – nie war es drängender, sich mit dem Streben nach High Performance auseinanderzusetzen. Die Liste an Herausforderungen für Unternehmenschefs ist lang: Sie müssen Marktanteile gewinnen, die Innovationskraft erhöhen, die Arbeitgeberattraktivität verbessern, die Reputation steigern, ESG-Kriterien einhalten, die Produktivität und Profitabilität verbessern und die Liquidität sichern. Dabei wird jedoch häufig die Kultur des Unternehmens vernachlässigt – also die Werte und Prinzipien, die das Unternehmen wirklich ausmachen. Nicht umsonst gibt es den vielzitierten Ausspruch von Peter F. Drucker: „Culture eats strategy for breakfast“.

Tatsächlich rückt das Thema High-Performance-Kultur in den Vorstandsetagen immer häufiger in den Mittelpunkt. In diesem Strategy Paper wird aufgezeigt, was eine High-Performance-Kultur ausmacht, wie Führungskräfte und ihre Teams diese fördern können, welche Erfolgsfaktoren entscheidend sind und welche bewährten Praktiken es gibt.

83%

der DAX-CEOs streben nach einer High-Performance-Kultur, um ihre Geschäftsziele zu erreichen.

27%

der Top-100-Unternehmen in Deutschland geben an, eine High-Performance-Kultur zu besitzen.

3

Handlungsfelder, die zuerst angegangen werden sollten: Strategische Führungsexzellenz, Teamwork-Exzellenz und Performance-Management-Exzellenz.

Lesen Sie die vollständige Publikation

High-Performance-Kultur

Kontakt

Beratung, die bewegt

Sie möchten Kontakt mit unseren Expertinnen und Experten aufnehmen? Dann schreiben Sie uns gerne.

Pschemyslaw Pustelniak
Practice Lead Strategie & Organisation

Einblicke

Publikationen

Neue Ausrichtung von Human Resources

Wie Personalabteilungen erfolgreich das Steuer in die Hand nehmen

Cashflow-Steuerung

Der unterschätzte Wachstumstreiber

Strategisches Workforce Management

Wie die Einsatzbereitschaft der Belegschaft sichergestellt wird

Filter

Branchen

Leistungen