Deine Bewerbung

Hier findest du wertvolle Infos und Tipps zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns darauf, dich bald kennenzulernen.

Unsere Stellenangebote

Bewerbung

So bewirbst du dich bei uns

Du bist an einem Job bei Porsche Consulting interessiert? Das freut uns sehr. Am besten legst du dir gleich ein Profil in unserem Job Locator an und sendest uns deine Online-Bewerbung zu. Unser Versprechen: Unser Bewerbungsprozess ist schlank, unsere Entscheidungswege sind kurz.

Prozess

Das kann dich im Bewerbungsprozess erwarten

Telefon-Interview

Der erste Eindruck

Du studierst, bist Berufseinsteiger oder bringst schon Erfahrung mit? Super, unser HR-Team freut sich schon darauf, dich in einem Telefon-Interview näher kennenzulernen. Dies dauert in der Regel rund 30 Minuten. Nutze das Gespräch, um herauszufinden, ob Porsche Consulting zu dir passt. Genau das Gleiche machen auch wir.

Online-Test

Deine Stärken

Neben deiner Persönlichkeit legen wir auch großen Wert darauf, wie strukturiert und analytisch du bist. Daher wirst du als Young Professional einen Online-Test bei uns absolvieren. Dieser dauert in der Regel 45 Minuten.

Fachinterview & Case

Deine Fachkompetenz

Endlich lernen wir uns direkt kennen – auf Wunsch auch persönlich vor Ort. Mit Managern aus deinem Fachbereich wirst du ein Interview führen und anschließend einen Case bearbeiten. Dabei kommt es uns nicht auf auswendig gelernte Theorie an, sondern dass du strukturiert vorgehst und deine Begeisterung für die Beratungsarbeit spürbar wird.

Zu den Fallstudien

Abschlussinterview

Das finale Gespräch

Wir treffen uns noch einmal zu einem finalen Gespräch mit dir. Dieses Mal lernst du deine potenzielle Führungskraft kennen, die herausfinden möchte, wie gut du in dein zukünftiges Team passt. Nutze die Chance, Fragen zu stellen. Schließlich musst auch du dir sicher sein, ob Porsche Consulting für dich der richtige Arbeitgeber ist. Und wir auf fachlicher und persönlicher Ebene harmonieren.

Der Bewerbungsprozess

Unsere Top-Bewerbungstipps für dich

„Schau dir unbedingt das LinkedIn-Profil deiner Ansprechpartner an. So bist du bereits mit den Namen und Gesichtern vertraut, bevor du in das Bewerbungsgespräch gehst. “

Karin Fess

Partner

„Am wichtigsten für uns ist dein Lebenslauf. Sprich ihn im Vorfeld mit einer Person deines Vertrauens durch und lass dir Feedback geben, wie prägnant und spannend du ihn erzählt hast.“

Nikolaus Philippi

HR Manager

„Überleg dir, was die größten Herausforderungen der Kunden aus dem Bereich sind, für den du dich bewirbst. Wichtig ist, dass du dir eine Meinung bildest, die du gut argumentieren kannst.“

Koray Yazici

Associate Partner

„Zeig uns, dass du analytisch denken und umsetzungsorientiert arbeiten kannst. Als Vorbereitung für dein Gespräch empfehle ich dir, einen unserer Cases zu lösen. “

Stefan Stock

HR Director

„Ein Vorstellungsgespräch ist immer ein wechselseitiger Prozess: wir möchten dich kennenlernen und du kannst mehr über Porsche Consulting erfahren. Daher bleibe immer du selbst!“

Estrella Stimmel

HR Recruiting Partner

„Du hast Beispiele abgeschlossener Projekte? Perfekt, zeig uns, was du drauf hast und integriere sie in deine Bewerbung. Sei darauf vorbereitet, im Vorstellungsgespräch intensiver darüber zu sprechen.“

Dr. Amir Hooshmand

Associate Partner

Kontakt

Hast du noch Fragen?

Du möchtest noch mehr über deine Karrieremöglichkeiten bei uns erfahren? Wir freuen uns auf deinen Anruf.

Bewerber-Hotline

+49 711 911 12157

Montag bis Freitag, 15 bis 19 Uhr

E-Mail
career@porsche-consulting.com