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Vous trouverez des renseignements et des conseils sur notre processus de recrutement.

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Comment postuler

Vous êtes intéressé(e) par un poste au sein de Porsche Consulting ? Nous en sommes ravis. Il vous suffit de créer un profil sur le Job Locator Porsche et de nous envoyer votre candidature en ligne (idéalement CV et lettre de motivation). Nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour que vous puissiez avoir un retour rapide.

Le processus de recrutement

À quoi s’attendre lors du processus de recrutement

Après la phase de sélection sur CV et lettre de motivation, le processus de recrutement est composé de trois à cinq entretiens avec des membres de notre équipe Conseil.
Chaque entretien comprend à la fois un échange sur votre profil et une étude de cas. L'entretien peut se dérouler en distanciel ou en présentiel. Nous testerons également votre maîtrise de l'anglais lors de ces échanges. Profitez de l’occasion pour poser toutes vos questions afin de vous assurer que Porsche Consulting est le bon employeur pour vous.

TBD

"Jetez un coup d’œil aux profils LinkedIn de vos interviewers. Ainsi, vous connaîtrez les noms et les visages avant de vous présenter aux entretiens. "
Karin Fess
Partner
"Le plus important est de bien travailler votre CV. Montrez-le à quelqu’un en qui vous avez confiance afin d'obtenir des commentaires et vérifier que vous présentez votre parcours de manière claire et convaincante."
Nikolaus Philippi
Human Resources Manager
"Réfléchissez aux plus grands défis auxquels font face les clients dans le domaine dans lequel vous postulez. Il est important que vous vous fassiez une opinion et que vous soyez capable de bien la défendre. "
Koray Yazici
Associate Partner
"Démontrez que vous êtes capable d'allier une excellente capacité analytique et une vision pragmatique en vue de la mise en œuvre. Pour cela il est primordial de bien s'entraîner avant les entretiens sur l'exercice de l'étude de cas."
Stefan Stock
Human Resources Director
"Un entretien doit toujours rester un échange : nous voulons apprendre à vous connaître et vous devez en apprendre davantage sur Porsche Consulting. Soyez toujours vous-même !"
Estrella Stimmel
Human Resources Recruiting Partner
"Préparez des exemples de projets sur lesquels vous êtes intervenu(e)s. Montrez-nous ce que vous savez faire et ce que vous avez pu apprendre. Soyez prêt à en parler plus en détail lors des entretiens."
Dr. Amir Hooshmand
Associate Partner

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Vous avez des questions concernant le recrutement. Vous pouvez nous contacter par email à carriere@porsche-consulting.com

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E-mail
carriere@porsche-consulting.com

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