Mentoring

Tutti i nuovi colleghi ricevono supporto da un collega senior che gli fa da mentore nei primi sei mesi in azienda. Ciò li aiuta a costruire dei network all’interno di Porsche Consulting. I mentori offrono ai neoassunti una prospettiva esauriente sulla cultura e sulla struttura organizzativa dell’azienda, e spiegano loro i processi interni. Un feedback iniziale viene dato alla “verifica del centesimo giorno”, quando il mentore e il mentee cenano insieme e riflettono sui 100 giorni precedenti. Il periodo ufficiale di mentorship finisce dopo sei mesi. Ciò forma quasi sempre la base per relazioni lunghe e amichevoli tra i due dipendenti.