准备工作

我们竭诚招纳各类英才。保时捷管理咨询公司的员工以脚踏实地目标坚定,富于创造力和执行力而著称,在工作中投入全副的热忱。
申请材料应凸显您鲜明的个人特色。我们很重视应聘材料中是否注明求职的动机。此外,申请材料还包含表格式简历、各类重要证书副本(高中毕业证、学士证书、硕士证书、博士证书)、工作证明和实习证明。
求职信
求职信中须注明您应聘该职位的缘由。我们很看重您是否已对我们的企业和申请职位有一定的了解。求职信应避免过于标准化,请您使用个性化的措辞而非招聘广告用语。
简历
简历应结构清晰简洁明了。请不要遗漏任何信息、发展阶段,和您所作出的社会贡献。
面试
面试一般为时两小时。我们已经从您的申请材料中获知了您的学习和工作经历,希望您能在面试中展现您未来能企及的目标以及您感兴趣的领域。
我们希望能了解您的个性,考察您是否具备制订创造性且系统化解决方案的能力。请做好在面试中分析案例的准备,案例有可能涉及您不熟悉的领域。我们会给予您一道书面题目,您有15分钟的解析时间,然后通过白纸板陈述您的结果。我们乐于见到的并非死记硬背的理论,而是系统化的行事作风和对咨询工作的热忱。除了专业技能,您的性格特征亦是我们关注的重点。
 
此外我们或许会突然更换面试的语言,请您用英语或者其他您熟悉的外语继续交谈。
尤为重要的是:不仅我们在甄选您,您也在选择我们。请抓住这一机会提出问题,以了解保时捷管理咨询公司是否是适合您的雇主。