我们的优势

我们的员工对自身有很高的要求。

融入

“共同面对一切”是我们的管理理念。您在入职第一天就可以加入团队。然后将在德国总部接受为期三周的“Warm-up”项目培训,以便更快融入团队。此外,第一个月公司还会为新进员工安排一位经验丰富的同事进行一对一的指导。保时捷管理咨询有大家庭般的氛围,很多同事都成为了生活中朋友。我们分享知识,无论你在哪个部门或者办公室。

入职指导

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发展空间

杰出的管理者绝不会只是一味要求员工付出,而是要为他们的发展提供支持。除了极具挑战性的项目,保时捷管理咨询每年还会提供给您为期 10 天的培训机会。全部培训计划共包括 60 多种的各类研讨会,从中挑选出最适合您的。

个人发展

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集团支持

我们背后强大的母公司是我们坚实的后盾。所有的方案首先都会先在母公司做试验。公司 30 %的咨询项目来自大众集团。在这里您很快就可以建立起一个重要的社交网络,还能参与很多革新性的咨询项目。

团队活动

体育精神是我们的力量之源。这也是部门内部会经常组织团队活动 的原因,体育中的团队协作精神能够增加同事间的凝聚力。“保时捷管理咨询周末”是最受员工们欢迎的,

每年夏天都会在不同地点举办。每到此时,来自世界各地的保时捷管理咨询的员工都会欢聚一堂。