Unser Frauennetzwerk
Chancengleichheit – das liegt uns am Herzen. Bei Porsche Consulting stehen unabhängig vom Geschlecht alle Türen für den Berufsweg offen. Mit unserem Frauennetzwerk Women@PorscheConsulting und gezielten Veranstaltungen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen dabei, Ihre Karriereziele zu erreichen. Zusätzlich sind wir stets daran interessiert, neue weibliche Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Daher präsentieren wir Porsche Consulting nicht nur auf Messen, sondern auch bei ausgewählten Karriereveranstaltungen, die sich direkt an Frauen richten. Bereits seit 2018 sind wir Partner von Global Digital Women und richten im Laufe des Jahres gemeinsam mehrere After-Work-Veranstaltungen in verschiedenen Städten in Deutschland aus.
Was Sie erwartet
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen zahlreiche Möglichkeiten zum Austausch mit Kolleginnen aus allen Bereichen – online und offline. Neben einem Business Breakfast organisieren wir jährlich ein zweitägiges Netzwerktreffen für alle Porsche Consulting Mitarbeiterinnen. Gezielte Förderung von Soft Skills sowie Führungskompetenzen stehen hierbei im Fokus.
Zusätzlich zu den Angeboten, die sich speziell an unsere Mitarbeiterinnen richten, bieten wir eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten an. Hierzu zählt unter anderem eine dreiwöchige intensive Einarbeitungsphase, unser Warm-up, sowie eine zweimal im Jahr stattfindende Trainingswoche mit internen und externen Referenten.

Vielfalt ist der Motor für außergewöhnliche Leistungen. Menschen unterschiedlichen Geschlechts und aus unterschiedlichen Kulturkreisen bringen als Team am Arbeitsplatz vielfältige Perspektiven ein, die in der Regel zu besseren Lösungen führen. Daher freut es mich sehr, dass mittlerweile 25 Prozent aller Porsche Consulting-Mitarbeiter weiblich sind – Tendenz steigend. Allein im Jahr 2019 waren ein Drittel unserer Neueinstellungen Frauen.