Die Tageszeitung Welt hat mit Stefan Stock, Leiter Personal bei Porsche Consulting, über die zentralen Erfolgsfaktoren für den beruflichen Aufstieg gesprochen.
Aus Sicht von Stefan Stock ist Karriereerfolg heute weniger das Ergebnis linearer Karrieren, sondern wird von Verhaltensvariabilität in einer zunehmend dynamischen und digitalen Arbeitswelt bestimmt. Gemeint ist die Fähigkeit, das eigene Verhalten flexibel an neue Situationen, Rollen und Anforderungen anzupassen bei gleichzeitiger Stabilität in Performance und Wirkung. Damit wird Anpassungsfähigkeit zur entscheidenden Stärke: nicht als bloßes Reagieren auf Veränderungen, sondern als aktives, kontinuierliches Weiterentwickeln im technologischen und organisatorischen Wandel.
Neben der Lernbereitschaft bleiben die Fähigkeit Netzwerke aufzubauen, interkulturelle Sensibilität, Offenheit und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen und zu begeistern, zentrale Erfolgsfaktoren. Zudem gilt: Nachhaltiger Karriereerfolg basiert auf Ambition und innerem Antrieb, unabhängig von der Position oder Karrierephase.
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