„Du musst nicht alles selbst wissen. Aber du musst wissen, wo du es herbekommst.“ Diesen Grundsatz stellt Albrecht Reimold in den Mittelpunkt. Als Vorstand für Produktion und Logistik der Porsche AG setzt er auf intensiven Dialog über Hierarchien und Generationen hinweg. Deshalb lädt der Vorstand regelmäßig Mitarbeitende aus der Produktion ein, für ein Vierteljahr direkt bei ihm zu hospitieren. „So lerne ich Talente persönlich kennen, und sie sehen, wie ein Vorstand den lieben langen Tag so arbeitet“, sagt Reimold. „Gerade von jungen Leuten kann ich im direkten Austausch viel lernen. Das betrifft vor allem Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz und die Digitalisierung generell.“
Wer möglichst jeden auf dem Weg in die Zukunft mitnehmen möchte, braucht Inspiration. Und so setzt Reimold auch hier auf das gesamte Team. „Dafür haben wir unseren Innovationskreis. Jeder, der eine gute Idee hat, kann sie dem Gremium präsentieren. Und wenn der Vorschlag aussichtsreich ist, gibt es auch das nötige Geld, um die Idee testen zu können. Nach drei bis vier Monaten schauen wir uns gemeinsam an, was aus dem Projekt geworden ist. Auf diese Weise bringen wir in der Produktion jedes Jahr mindestens 30 Innovationen in Serie. Bei unseren Mitarbeitenden hat sich daraus inzwischen eine richtige Kultur entwickelt. Sie wollen Porsche gemeinsam vorantreiben.“