Was ein Unternehmen macht, ist wichtig. Viel wichtiger ist heutzutage aber, wie es die Dinge macht: Nur wer Technologie optimal nutzt, Strategie und Ressourcenallokation kontinuierlich anpasst, dabei die Ressourcen schont und mit motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern volle Leistung erbringt, kann global erfolgreich sein. Dazu gehören einerseits stabile Werte, andererseits aber auch die Fähigkeit und der Wille, sich immer wieder zu hinterfragen und zu verändern.