Mensch und Kultur

Was wir leisten

Der Mensch steht im Mittelpunkt jeder strategischen Transformation. Die Kultur und Führung im Unternehmen sind erfolgsentscheidend beim Erarbeiten und konsequenten Umsetzen zukunftsorientierter Unternehmensstrategien, die zu Überlegenheit im Wettbewerb führen. Porsche Consulting unterstützt die Führungskräfte dabei, die Menschen in der Organisation für anstehende Veränderungen vorzubereiten und zu begeistern. Eine umfassende Change Management Beratung ist integrierter Bestandteil all unserer Projekte. Durch unsere innovativen und in der Praxis bewährten Transformationskonzepte erreichen Unternehmen innerhalb von 100 Tagen eine hohe Akzeptanz der Betroffenen für die Veränderung.

Was wir mitbringen

Einstellung: Strategisch denken, pragmatisch handeln – das ist Porsche Consulting.
Erfahrung: Wirksame Instrumente, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen – bewährt in über 500 Projekten.
Kreativität: Innovative Lösungen – durch vielfältige Kompetenz in unserem Team.

Motivation und Produktivität steigern

Die Weiterentwicklung der Führung und Zusammenarbeit sind bereits für zahlreiche Unternehmenslenker der Schlüssel für zukünftige Wettbewerbsüberlegenheit. Weg von „Command & Control“ ¬– hin zu „Empower & Engage“, lautet das Credo. Unser „New Work“-Ansatz nutzt die fundamentalen Hebel, mit denen das Verhalten in Organisationen transformiert werden kann. Außerdem beschleunigen wir die Transformation hin zu exzellenter Zusammenarbeit durch unseren innovativen „Nudge Management“-Ansatz. So gelingt es Führungskräften, die Motivation und Produktivität in ihrem Verantwortungsbereich in wenigen Monaten um über 10 Prozent zu steigern.

Unternehmerischen Erfolg gestalten

Mit der heutigen Personalstrategie legen die Entscheider den Grundstein für den unternehmerischen Erfolg der nächsten Jahre. Basierend auf umfassenden Trendanalysen identifizieren wir die wesentlichen Themen, die die Zukunft des Unternehmens bestimmen werden. Unsere Berater erarbeiten mit den Führungskräften und Vertretern der Fachbereiche eine zukunftsweisende Personalstrategie. Damit werden sie zum Gestalter und Treiber der strategischen Transformation des gesamten Unternehmens.

Effektivität und Effizienz steigern

Die Aufgaben des Personalbereichs werden kontinuierlich breiter und anspruchsvoller, gleichzeitig steigt in vielen Unternehmen der Effizienzdruck. Die parallele Weiterentwicklung in zwei Bereichen ist der Schlüssel zum Erfolg: Optimierung und Digitalisierung der Kernprozesse sowie der Aufbau relevanter Zukunftskompetenzen. Mit einer solchen zukunftsweisenden Transformation werden Personalbereiche effektiver und effizienter, damit erhöht sich gleichzeitig die Zufriedenheit ihrer internen Kunden.